Herkes, sadece emir yağdıran bir patronla değil iyi bir liderle çalışmak ister. Peki siz bir veren olsaydınız, hangisi olmayı tercih ederdiniz? İyi bir lider mi, zorlu bir patron mu?

Karizmatik bir lider, çalışanlarını bir ekip olarak görür. Ekibin moralini yükseltir, güvenini arttırır. Aynı zamanda her bir bireyin kendi özellikleri çerçevesinde büyümesini ve güçlenmesini sağlar. Oysa bir patron bunları asla yapmaz.

- Büyük liderler insanların potansiyellerini bulur; Patronlar ekip üyelerinin yalnızca hatalarını görür.

- Büyük liderler her zaman ekibi teşvik eder; Patronlar ekibi suçlar.

- Büyük liderler ekibin büyümesi için ilham verir; Patronlar bireylerin kişisel gelişimlerini umursamazlar.

- Büyük liderler takım üyelerinin yeteneklerini nasıl kullanacaklarını bilir; Patronlar ekip üyelerini sadece araç olarak görür ve onları istismar eder.

- Büyük liderler görüşleri kabul eder ve çalışanlarıyla açıkça konuşur; Patronlar çalışanların görüş ve şeffaflığına değer vermez.

- Büyük liderler nasıl terfi vereceğini bilir; Patronlar sadece ekip üyelerini küçümser.

- Büyük liderler yenilikçi fikirlere açıktır; Patronlar değişikliklerden nefret eder.

- Büyük liderler ekibin gösterdiği çabaya değer veriyor; Patronlar takımın çaba harcamasını gerekli görür.

Kadinvekadin.net özel haberidir.